فرصة عمل – موظف إدارة الحالة لحماية الطفل


اللقب الوظيفي:موظف الحالة لحماية الطفلالموقع:مدينة الرقة
رقم الشاغر:DOZ-JV156عدد الشواغر:2
أخر موعد لتقديم الطلبات:03.04.2021نوع العقد:دوام كامل
المسمى الوظيفيموظف الحالة لحماية الطفل
تقديم التقارير إلىكبير موظفي الحالة
مقر العملمدينة الرقة
حول منظمة دوز
منظمة مدنية غير ربحية وغير حكومية مستقلة تعمل في مجالات تطوير المجتمع المدني وتقديم الخدمات من خلال المشاريع الهادفة إلى الاستقرار والسلام وتحقيق التنمية المستدامة.  
نطاق العمل
يعتبر موظف الحالة (CW) لحماية الطفل (CP) عضو في فريق الحماية لدى دوز في الرقة. ويعتبر موظف الحالة مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة الحماية بما يتماشى مع المبادئ الأساسية لحماية الطفل (CP)، بما في ذلك مصالح الطفل المثلى والسرية ومبدأ عدم إلحاق الضرر ومشاركة الطفل. وذلك تحت إشراف كبير موظفي الحالة. وسيعمل موظف الحالة عن كثب مع الأطفال المعرضين للخطر من خلال تقديم خدمات إدارة الحالة وفقًا للحد الأدنى العالمي من المعايير والمبادئ التوجيهية المشتركة بين الوكالات لإدارة الحالات وحماية الطفل.
المسؤوليات

تحديد الحالات الفردية من خلال التواجد المنتظم في المجتمع وقبول الإحالات من المنظمات والجهات المعنية الأخرى.
·         الاستجابة للحالات الطارئة ودعم الخط الساخن لإدارة الحالة وفقًا للإجراءات الداخلية وتحت إشراف كبير موظقي الحالة.
إجراء تقييم أولي لحالات حماية الطفل وترتيبها حسب الأولوية وفقًا لمستوى الخطر.
إجراء زيارات منزلية لتقييم احتياجات الأطفال ومقدمي الرعاية لهم، مع مراعاة العوامل البيئية والاجتماعية والعاطفية التي قد تؤثر على رفاهية الطفل وأسرته.
الإرتقاء بخطط الحالة والتي تستجيب للاحتياجات المحددة في التقييمات الشاملة.
تقديم المعلومات والنصائح حول الخدمات المتاحة وكيفية الوصول إليها.
تسهيل الإحالات الآمنة والسرية لمقدمي خدمات آخرين في المنطقة باتباع المبادئ التوجيهية المشتركة بين الوكالات.
توفير الإسعافات النفسية الأولية (PFA) للأطفال المنكوبين ومقدمي الرعاية.
●       المتابعة المنتظمة مع الأطفال ومقدمي الرعاية لهم لضمان تنفيذ جميع نقاط عمل خطط الحالة ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها وتحديث خطط الحالة وفقًا للاحتياجات الجديدة المحددة.
·         المشاركة في مؤتمرات الحالة ورفع التقارير إلى كبير أخصائيي الحالة بشأن الحالات المعقدة وذلك لتقديم الدعم في الإرتقاء بخطة الحالة.
تقييم وتخطيط وتنفيذ الأنشطة بالتنسيق مع منسق المركز والميسرين عند الضرورة.
·         جمع البيانات بطريقة آمنة وأخلاقية من خلال نماذج محددة للتقييمات وتتبع إدارة الحالة.
·         التأكد من أن مشاركة البيانات والمعلومات لأي طفل وعائلة تحظى بموافقة مسبقة وتحترم مبدأ الحاجة الرئيسية إلى المعرفة وفقًا لبروتوكول حماية البيانات وتبادل المعلومات.
·         إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية حسب متطلبات إدارة المشروع و الشريك.
·         المشاركة في أنشطة بناء القدرات المقدمة لتحسين المهارات والمعرفة الفردية.
·         الالتزام وتعزيز قيم ومبادئ النزاهة، بما في ذلك الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) وسياسة حماية الطفل وسياسة مكافحة التمييز ومكافحة الاحتيال.
أي مهمة أخرى يقوم كبير موظفي الحالة بتكليفها.
المتطلبات
شهادة جامعية أو خبرة عملية ذات صلة.
خبرة في العمل في السياق الإنساني وفي قطاع حماية الطفل.
مهارات تواصل قوية وشخصية وتحليلية وتفاوضية.
المراعاة الأخلاقية والقدرة على التعاطف مع الأطفال ومقدمي الرعاية لهم.
مهارات تنظيمية قوية مصحوبة بالقدرة على القيام بمهام متعددة والعمل تحت الضغط مهارات كومبيوتر سليمة، خاصة في Word و Excel و PowerPoint والبريد الإلكتروني.
الطلاقة في اللغة العربية تحدثاً وكتابةً.
يرغب بشدة بمهارات اللغة الإنجليزية و / أو الكردية.
بيئة العمل
سيتنقل موظف الحالة (CW) في حماية الطفل (CP) ما بين المساحة الصديقة للطفل التابعة لدوز (CFS) ومكتب دوز في الرقة. وسيعمل موظف الحالة (CW) في حماية الطفل (CP) بالتنسيق مع موظفي المساحة الآمنة للنساء والفتيات وسيقوم بزيارات منزلية محتملة لدعم ومتابعة الحالات الفردية للأطفال الذين تم تحديدهم كمحتاجين إلى إدارة حالة.
كيفية التقديم.
سيكون يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية بحلول 03 أبريل 2021، بعنوان ” موظف الحالة لحماية الطفل – DOZ-JV155 – مكتب الرقة” في رسالة البريد الإلكتروني: [email protected]  كما يمكن تسليم السيرة الذاتية لمكتب الموارد البشرية في مركز منظمة دوز في الرقة (عنوان المركز: شارع الباسل، مقابل صيدلية ياسر، الرقة) وذلك خلال أوقات الدوام من الساعة: 08:00 صباحاً حتى الساعة 04:00 مساءً.   سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط من أجل المقابلة وذلك عن طريق البريد الإلكتروني و / أو الاتصال الهاتفي.

الرقةالعمل المدني والديمقراطيةتطوير فرق العملحماية الطفل وتطوير الشباب

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *