فرصة عمل – كبير المسؤولين عن المساحة الصديقة للطفل (CFS (منسق المركز)


اللقب الوظيفي:كبير المسؤولين عن المساحة الصديقة للطفل (CFS (منسق المركز)الموقع:مدينة الرقة
رقم الشاغر:DOZ-JV155عدد الشواغر:1
أخر موعد لتقديم الطلبات:03.04.2021نوع العقد:دوام كامل
المسمى الوظيفيكبير المسؤولين عن المساحة الصديقة للطفل (CFS (منسق المركز)
تقديم التقارير إلىكبير مسؤولي المشروع
مقر العملمدينة الرقة (المركز المجتمعي المتنقل والمساحة الصديقة للطفل)
الخلفية وملخص عن منظمة دوز
منظمة مدنية غير ربحية وغير حكومية مستقلة تعمل في مجالات تطوير المجتمع المدني وتقديم الخدمات من خلال المشاريع الهادفة إلى الاستقرار والسلام وتحقيق التنمية المستدامة.  
نطاق العمل

المسؤولية الرئيسية هي ضمان إنشاء وتنفيذ مساحة صديقة للطفل تتضمن تقديم أنشطة وخدمات آمنة وذات صلة وشاملة وجذابة تستهدف الأطفال والمراهقين في مدينة الرقة, على أن تكون مرتبطة بالأنشطة المقدمة في مركز دوز المجتمعي. ويعمل كبير المسؤولين عن المساحة الصديقة للطفل كجهة قيادة وتنسيق للمساحة الصديقة للطفل ويلعب دورًا تمثيليًا وإشرافيًا وتنسيقيًا.
 
يتحمل كبير المسؤولين ضمان أن يكون عمل المساحة الصديقة للطفل تجاه السكان المتضررين وأن فريق المساحة الصديقة للطفل تعمل وفقاً لمبادئ وأهداف المساحة الصديقة للطفل.
 
سيقوم/ستقوم بعمل نشط في نشاطات تنظيم وتخطيط المساحة الصديقة للطفل بما في ذلك إنشاء المساحة، ضمان حفظ السجلات بدقة في مساحة الشفاء والتعلم الأمنة SHLS، التدريب والدعم اليومي لميسري المساحة الصديقة للطفل، تقديم التوجيه للفريق، وضمان القيام بزيارات تفقدية.
سيقوم/ستقوم بدعم تعيين موظفي المساحة الصديقة للطفل والإشراف عليهم؛ ضمان تطبيق إجراءات السلامة للموظفين والأطفال / الآباء / الحراس / أعضاء المجتمع؛ الامتثال لميزانيات المساحة الصديقة للطفل و كذلك خطط العمل بالتنسيق مع كبير المسؤولين.
 
سيقوم/ستقوم كذلك بإحالة وتوثيق قضايا حماية الطفل من خلال مسارات الإحالة.
 
المسؤوليات
الإشراف:
•        توفير الإشراف والدعم اليومي لفريق المساحة الصديقة للطفل من خلال تعاون صارم مع فريق الإشراف الشريك.
•        توفير الدعم في تعيين أعضاء الفريق الجدد وتقييم القدرات.
•        تحديد ووضع تدابير لتعزيز حق الملكية لدى الأطفال بالتعاون مع الموظفين والأطفال والآباء و / أو مقدمي الرعاية.
•        حضور التدريبات ذات الصلة وتوفير الدعم بقصد تحديد وتطوير فريق المساحة الصديقة للطفل واحتياجات بناء القدرات الفردية.
•        مراجعة وتقديم المعلومات المستمدة حول أنشطة المساحة الصديقة للطفل والخدمات والأدوات والموارد.
•        مراجعة وتقييم وتصميم خطط التطوير المتعلقة بأداء ومعتقدات ومواقف موظفي المساحة الصديقة للطفل وذلك لتعزيز التطوير المهني والتنمية ورفاهية الموظفين في المكان.
•        التأكد (قدر الإمكان) بأن الموظفين في المساحة الصديقة للطفل يمثلون مجموعات سكانية مختلفة (مصممة وفقًا للسياق، والتنوعات ذات الصلة من حيث العرق، والدين، والأقليات، والمستضعفين) بالإضافة إلى خلق بيئة عمل تشمل جميع هذه المجموعات بغية النجاح.
•        التأكد من أن الموظفين يفهمون ويعززون طريقة الإجماع، بدلاً من الأغلبية، حسب الاقتضاء.
•        وضع نموذج للسلوك متوافق مع المبادئ الإنسانية والإشراف على الالتزام بالسياسات وإجراءات التشغيل الموحدة.
 
 
الإدارة وتقديم التقارير:
•        تصميم وتخطيط الأنشطة مع ضمان أمان كل الأطفال والشباب من الأذى والإبلاغ عن أي مخاطر على الفور
•        التأكد من أن الميسرين على علم ويقومون بحضور التدريبات التي تنظمها دوز والشركاء
•        العمل مع الميسرين لوضع جداول للأنشطة اليومية / الأسبوعية للأطفال / الشباب
•        نشر الجداول الأسبوعية / اليومية والقواعد واللوائح ومدونة قواعد السلوك في المساحة الصديقة للطفل حتى يراها الجميع
•        مراقبة ودعم الميسرين ومراقبة حضور الميسرين والعاملين في الحالة إلى أنشطة المركز
•        دعم ميسري المساحة الصديقة للطفل في تحديد الأطفال المعرضين للخطر
•        إعداد وضمان توافر والتشغيل السليم لآليات المعلومات المستمدة / الاقتراحات الآمنة والشكاوى عن خروقات قواعد مدونة السلوك والحماية و الاستغلال والاعتداء الجنسي والشكاوى المتعلقة بالمشروع.
•        تقديم تفارير عن الإمدادات / الاحتياجات المادية لمسؤول المشروع وإدارة النفقات اليومية.
•        مراقبة جمع البيانات اليومية / الأسبوعية لضمان إدارة البيانات بطرق آمنة وأخلاقية.
•        التأكد من تسجيل حضور الأطفال بدقة (بدون تضخيم)
•        دعم أنشطة الرصد والتقييم على النحو المطلوب لدعم جودة وضع البرامج
•        تجميع البيانات الأسبوعية وتقارير الأنشطة السردية لتقديمها.
•        تلقي تقارير أسبوعية من الموظفين وتجميع تقارير البرنامج المنتظمة وتحليل البيانات وذلك بقصد تحديد فعالية البرنامج وتحديد مجالات تطوير البرنامج.
•        القيام بإعداد وتقديم خطط العمل الأسبوعية والشهرية في الوقت المناسب، ودمج ملاحظات المشرف كما هو مطلوب.
•        الدعم في إدارة إجراءات اللوجستيات والمشتريات الخاصة بالمساحة الصديقة للطفل.
•        قيادة أنشطة التوعية بما في ذلك الأحداث الافتتاحية و الحملات.
•        مراقبة وتعزيز رفاهية موظفي المساحة الصديقة للطفل والأداء الصحي للفريق.
•        مناقشة والبحث عن آليات مخصصة للعمل على رعاية الموظفين مع فريق المساحة الصديقة للطفل.
 
التنسيق
•        ضمان تنسيق المشروع في الموقع مع تقديم التقارير إلى مسؤول المشروع الأول ومدير المشروع.
•        التنسيق مع الشركاء والعمل كجهة تنسيق لإدارة العلاقات مع الشريك الصحي في الموقع، مع الحفاظ على التنسيق الصارم مع المسؤول الشريك في المشروع و المدير الشريك في المشروع.
•        ضمان التنسيق الوثيق مع مركز دوز المجتمعي وكبير المسؤولين عن المساحة الأمنة للنساء والفتيات WGSS.
•        الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الجهات المعنية ذات الصلة بما في ذلك آليات الحماية المجتمعية ومقدمي الخدمات الآخرين.
•        التأكد من توافر مستوى جيد من التنسيق محليًا مع السلطات وقادة المجتمع في الميدان عند الطلب، وإجراء مقابلات مع مقدمي المعلومات الرئيسيين واستطلاعات أخرى في تعاون مع فرق أخرى (M&E ، CP ، إلخ).
•        تمثيل المساحة الصديقة للطفل في اجتماعات التنسيق والعروض التقديمية.
•        تحديد أولويات التعاون الاستراتيجي وتنفيذها.
•        إحالة وتوثيق الإحالات المتعلقة بحالات حماية الطفل المشتبه فيها بشكل مناسب بين الفريق الصحي، وحماية الطفل و حماية النساء / العاملون في الحالة المسؤولين عن العنف القائم على النوع الاجتماعي وكذلك الإحالات الخارجية إلى المنظمات الأخرى لتقديم الدعم المنسق والسري والآمن للأطفال وفقًا لـ للإجراءات التشغيلية الموحدة.
•        الدعم في وضع الخرائط وتحديد نقاط التفاعل وربط استجابة فريق حماية الطفل وبرمجة الوقاية والتوعية. 
 
المتطلبات

المتطلبات الشخصية:
•        معرفة ممتازة بالمجتمع المدني في مدينة الرقة وهياكل المجتمع المحلي و السياق.
•        معرفة ممتازة باللغة العربية كتابة ولفظاً.
•        إظهار الاهتمام والالتزام بمبادئ حماية الطفل والمساواة بين الجنسين.
•        إظهار القدرة والالتزام تجاه التنوع والدمج.
•        إظهار الالتزام تجاه بيئة عمل صحية وداعمة.
•        مهارات تواصل قوية، مع فهم جيد للقضايا بين الثقافات ذات الصلة.
•        مهارات إعداد التقارير النوعية والكمية
•       
حس العمل الجماعي، المرونة، منشئ شبكة، القدرة على التعامل مع الضغط بشكل جيد

•        مقدرة قوية في حل المشكلات.
•        الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تقديم عمل عالي الجودة وفي الوقت المناسب.
•        مستوى عال من المرونة والاستجابة والموثوقية.
•        القدرة على العمل تحت الضغط ومهارات إدارة الوقت.
•        مهارات تنظيمية وقيادية ودبلوماسية ممتازة، بما في ذلك القدرة على الإشراف على الآخرين.
•        الالتزام الصارم بالمبادئ والمعايير الإنسانية وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وكذلك السياسات التنظيمية بما في ذلك مدونة قواعد السلوك، مكافحة الغش، منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (SEA) والحماية.
 
المهارات المفضلة:
•        اللغة الكردية مرغوبة بشدة.
•        يرغب بشدة بمن لديه  شهادة في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة أو خبرة عملية.
•        يرغب بشدة بمن لديه الخبرة في مجال حقوق الطفل و / أو حماية الطفل.
•        يرغب بشدة بمن لديه  القدرة على العمل مع الأطفال، وخاصة الأطفال المستضعفين.
يرغب بشدة بمن لديه  خبرة مهنية في تقديم المشورة وتنفيذ الأنشطة للأطفال ولكن ليس ضروريًا.

بيئة العمل.
سيكون مقر عمل كبير المسؤولين عن المساحة الصديقة للطفل في مدينة الرقة في المساحة الصديقة للطفل ومركز دوز المجتمعي
كيفية التقديم.
سيكون يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية بحلول 03 أبريل 2021، كبير المسؤولين عن المساحة الصديقة للطفل (CFS (منسق المركز)” – DOZ-JV155 – مكتب الرقة” في رسالة البريد الإلكتروني: [email protected]  كما يمكن تسليم السيرة الذاتية لمكتب الموارد البشرية في مركز منظمة دوز في الرقة (عنوان المركز: شارع الباسل، مقابل صيدلية ياسر، الرقة) وذلك خلال أوقات الدوام من الساعة: 08:00 صباحاً حتى الساعة 04:00 مساءً.  

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط من أجل المقابلة وذلك عن طريق البريد الإلكتروني و / أو الاتصال الهاتفي.

الرقةالعمل المدني والديمقراطيةبناء السلامتطوير فرق العملحماية الطفل وتطوير الشباب

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *